2018年江西省中小学教师招聘时间表及要求一览表

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2月26日，我从省教育厅了解到，目前我省各县(市、区)教育局正在申请今年中小学教师招聘计划，全省中小学教师招聘公告将于4月初公布。考生可以在4月中旬登录江西人事考试网。招聘教师以确保有职位。

◎4月中旬在线注册

全省中小学教师招聘公告将于4月初在省人力资源和社会保障部、江西教育网和江西人事网的门户网站上发布。4月中旬，考生在江西人事考试网上报名，市县(市、区)招聘单位没有进行网上资格预审。

申请人必须持有与岗位学科相一致的教师资格证书(包括2018年春季参加教师资格认证并能在2018年8月底前获得教师资格证书的人员)。在我省各级中小学任教的教师必须在原工作单位任职至少5年(即2013年9月前后，他们可以进入公立学校任教)，方可申请考试。任职不满5年的教师必须在笔试截止日期前终止与学校的雇佣关系。

◎笔试初步安排在五月中旬

招聘通过笔试和面试相结合的方式进行。笔试定于五月中旬举行。中小学教师岗位考试科目为“综合教育知识”和“学科专业知识”，笔试成绩和面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试的主题是“幼儿教育综合知识”，笔试和面试的分数分别占40%和60%。

面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取讲学和讲学的方式。面试前，将安排一次资格审查会议。如果候选人不能提供相关证明材料，资格审查将不会通过。

◎服务期不少于5年

面试结束后，根据考生的笔试和面试成绩由高到低，确定拟录用人员，组织体检，并予以公布。无异议后，到人力资源和社会保障部办理就业备案等相关手续，确保有岗位。受聘人员应在当年秋季开始前持证上岗，服务期不少于5年。

◎严禁雇用新的替代人员

省教育厅要求各地增加乡村音乐、体育、美术和信息技术等稀缺学科的专职教师。原则上，乡村音乐、体育和美术三个科目的专职教师人数不得少于当年当地招聘教师总数的15%。根据高考改革的要求，我们应该加大对普通高中教师的补充力度。

同时，要准确把握地方单位的编制和减员情况，综合考虑安排国家“特殊岗位计划”、免费师范生、我省“农村教师定向培训计划”、“三支一扶”等人员，合理制定招聘计划。有合格教师时，严禁“补缺”，严禁长期聘用新代课教师和编外教师。

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