南昌大学毕业生招聘会举办企业用创意欣赏学生

本篇文章1145字，读完约3分钟

招聘会网站。

2017年11月5日，青云谱区高校毕业生招聘会在南昌大学科技学院举行。作为2018年我省高校毕业生“互联网+”系列招聘会独立学院特别会议的重要组成部分，招聘会吸引了5000多名学生。

现场:大三学生提前感受到求职氛围

11月5日10: 00，当记者到达招聘会时，会场熙熙攘攘，带着简历的毕业生在感兴趣的企业展台前排队提问。

“在申请过程中，工作性质、待遇和地点是我关心的三个因素。”南昌大学科技学院土木工程专业大四学生小刘(音译)在一次采访中表示，只要工作性质符合预期，治疗就可以被视为第二要务。

在当天的招聘会上，省水电工程局招聘公告的福利栏注明了“五险两金”(含企业年金)，薪酬结构也注明了基本工资、绩效工资、资历工资、居民津贴、奖金等。，这吸引了许多学生提交简历。"专业对口，待遇好，所以很多学生想试试."小刘说。

与即将毕业的小刘不同，今年仍在南昌大学科技学院读大三的小曾暂时没有就业压力，但那天他和几个同学一起参加了招聘会。“我主修机械设计，我想提前了解一下相关企业对申请这个专业的学生有什么要求。”小曾说，如果你提前感受到求职的氛围，你在未来的学习中将会有更多的动力和方向。

企业精神:用想法来欣赏学生

记者了解到，当天有200多家企业参加招聘会，其中包括青云浦区人力资源和社会保障局邀请的30家当地企业，涉及江铃汽车公司、洪都汽车零部件制造公司等知名企业。

在招聘会上，江铃汽车公司招聘了21人，包括新能源汽车控制策略工程师、新能源软件架构工程师和新能源电池管理系统工程师。大多数职位要求候选人拥有硕士或以上学位。

对此，该公司招聘主管张表示，由于该省新能源相关专业人才相对短缺，公司在招聘时将适当考虑放宽学历要求。"我们重视学生的综合素质，欣赏有思想的学生."张告诉记者，只要学生的专业是与新能源相关的，并对这个行业的发展有一定的了解和看法，公司会考虑给对方机会。

学校:与前几年相比，今年秋季招聘公司有所增加

南昌大学科技学院招生就业办公室副主任黄丹负责学生就业工作已经11年了。他认为，今年秋季，学校招收的学生和进入学校的企业数量与往年相比有了显著增加，工资也有所提高。

据黄丹介绍，在当天的招聘会上，除了本地企业，广州、无锡和温岭的企业都组织了人才招聘小组，提供了比去年更多的工作岗位。“去年，广州人力资源和社会保障部组织了大约20家公司在我们学校招聘，今年组织了40多家，是去年的两倍。”

根据黄丹的分析，由于经济复苏，今年大学生的就业状况正在改善。与前两年相比，今年招聘企业数量有所增加，毕业生起薪从每月2500元左右增加到每月3500元左右。此外，由于许多学校重视职业规划教育，毕业生在找工作时也更加务实，希望留在当地工作的毕业生数量也在增加。