江西将改善技术工人的待遇，住房，儿童教育等方面的支持

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11月14日，从江西省人民社会福利厅获悉，江西将发布《关于改善技术工人待遇的实施意见》，现公开征求意见。

《关于提高技术工人待遇的实施意见(征求意见稿)》指出，江西将坚持鼓励和引导全方位提高技术工人待遇。鼓励企业在工资结构中设置反映技术技能价值的工资单位，或者对关键技术岗位、关键工序和急需技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式。研究完善高温、有毒有害作业补贴标准，鼓励企业建立技术工人补贴制度，提高技术工人补贴水平。各地要把高技能人才纳入政府补助范围。

根据要求，江西将完善企业工资指导线制度，定期制定并公布全省企业工资指导线和非竞争性国有企业工资增长控制目标。鼓励企业适当提高技术工人在职工代表大会中的比例，积极推进工资集体协商，科学确定技术工人的工资水平，实现合理增长。国有企业工资总额的分配应倾向于生产线上的技术工人和高技能人才，高技能人才的人均工资增长不应低于本单位管理人员的人均工资增长。

鼓励企业对高技能人才实行技术创新股、岗位分红和股权期权，促进长期稳定，提高技能工人收入水平。充分发挥财政科研项目资金的激励和引导作用，对科研项目进行分类管理，加大对技术工人的绩效激励。

大学、研究所和职业学院可以设立流动岗位，吸引具有创新实践经验的高技能人才兼职。

为全省经济发展和实施重点战略做出突出贡献，具有高超技能和一流绩效水平，并长期坚持高技能领军人才在生产和服务一线岗位工作，采取综合措施有效提高待遇水平。

鼓励各类企业设立特殊岗位津贴、学徒津贴、特殊贡献奖和允许职业院校兼职等。，并参照高级管理人员的标准实行经济待遇。国有企业或国有控股企业要发挥好示范和带动作用。

根据要求，全省各地要根据实际情况，将高技能领军人才纳入本地人才分类目录，研究制定高技能领军人才购买(租赁)住房、安家补贴、子女义务教育等扶持政策。政策支持应不低于同级专业技术人才，并为其子女接受义务教育提供便利。