2018年南昌市城市管理委员会八一广场管理处招聘报名时间及岗位详情

本篇文章2283字，读完约6分钟

2018年，南昌市城市管理委员会八一广场管理处合同协调员招聘公告

为了加强八一广场改造后的环境秩序和设备管理，南昌市城市管理委员会八一广场管理处决定向社会公开招聘40名工作人员。现就公开招聘的有关事宜公告如下:

一.征聘要求

注:本专业参照2018年《江西省公务员录用专业条件设置指导目录》设置。

(2)招聘的基本条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有较强的政治思想素质，自觉遵守和履行职责，无犯罪和其他不良记录；

2.如果你没有注明全日制教育，你可以有国民教育证书；

3.根据不同的岗位设置，有三个年龄要求。其中，40岁以内出生，即1978年6月1日以后；35岁以内，即1983年6月1日以后出生；出生于30岁以内，即1988年6月1日以后。

(三)有下列情形之一的，不得申请考试

(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(二)未被解除党纪政纪或者正在接受纪律审查的。

(三)在公务员录用和事业单位公开招聘考试中，被发现有欺诈和其他严重违反招聘纪律行为的。

(四)因其他原因不适合报考的。

第二，招聘过程

注意:本次招聘注册已经结束！

招聘工作采取统一领导、统一登记、统一考试、统一聘用的方法。根据岗位要求，按照网上报名、笔试(初试)、资格考试、面试、体检、调查、宣传、录用和培训等程序进行。

(1)在线注册

本次招聘采用在线注册。申请人可登录南昌人才招聘网(入口:www.ncrczpw)，填写相应信息并上传电子照片。

1.注册时间:2018年6月11日9:00-6月19日17: 00

2.报名考试费为50元/人，网上付费人数为最终网上报名人数。

3.申请人数与招聘人数的比例不低于3: 1。当比例不足时，计划数量将相应减少。

(4)初试和笔试准考证打印时间:2018年6月20日14:30至6月22日9:00。

(二)笔试和面试初步测试

1.广场管理助理(岗位代码:101)应遵循初试、资格考试和复试程序。

(1)初步面试测试主要评估候选人的形象、态度和思维方式，持续时间为5分钟。

(2)初次面试时间:2018年6月22日(星期五)9: 00

(3)初次面试地点:详见初次面试准考证。

初始面试结果不包括在后续面试结果中。

根据候选人面试初步测试分数从高到低的顺序，按照1:2的比例确定入围名单，进入后续环节。

2.广场讲解员(邮政编码:102)、后台岗位(邮政编码:103、104、105)和设备经理(邮政编码:106)应遵循笔试、资格考试和面试程序。

(1)笔试时间:2018年6月23日(周六)9: 00-10: 30

(2)笔试地点:详见笔试准考证。

(3)笔试科目:基本公共知识。笔试总分为100分，考试时长为90分钟，所有这些都是客观题。

根据笔试成绩从高到低的顺序，入围名单按1:3的比例确定。

(3)资格考试

在这次招聘中，注册制度是本着诚意实施的。网上报名时不进行资格考试，决赛选手将在考试后接受考试。

资格考试时间和地点见通知。

资格审查提交的材料:

(1)《公开招聘申请表》(附件1)；

(二)身份证原件及复印件；

(三)学位证书原件及复印件；

(4)两张最近的同背景一寸免冠彩色照片；

(五)退伍军人证、资格证、职称证等其他岗位相关证明材料的原件及复印件。

资格考试贯穿于招聘的全过程。任何人发现申请人不符合招聘资格将被取消资格，并由申请人自己承担后果。

合格人员将在现场收到面试通知，并进入后续链接。

(4)访谈和综合总分综合

(1)面试时间和地点:详见面试通知。

(2)面试是半结构化的，持续8分钟。面试主要评估候选人的态度、思维方式和专业基础知识。

(3)成就综合:

①广场管理助理(邮政编码:101)

综合总分=面试分数

②其他职位(职位代码:102，103…106)

综合总分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

笔试分数、面试分数和综合分数都保留小数点后两位数，第三位小数点四舍五入。如果总分相同，排名顺序由面试分数决定。

(5)体检

根据招聘计划中的人数，按照从高分到低分的排序，以1: 1的比例确定要检查的人员列表。

体检标准参照公务员录用标准。根据通知要求，体检对象自费到指定医院进行体检。

由于工作的实际需要，那些没有参加体检的人被视为自动放弃。

自动放弃体检和体检不合格导致的职位空缺，从该职位开始，按照综合总分从高到低的排序，填补一次。

(6)调查

体检合格者纳入调查对象，重点关注其思想素质和违法违纪情况。检查不合格或自动放弃时，按总分从高到低的顺序填写一次。

(七)公示和聘用程序

报名、笔试(初试)、资格考试、面试、体检和考核后，根据结果确定拟录用人员名单，并在南昌人才招聘网上公示5个工作日。公示期满后，开展岗前培训，按有关规定统一实施劳动人事保障机构，并依法签订劳动合同(每两年一次，试用期2个月)。

(8)培训

政策法规、商业知识、职业道德等岗前培训。

第三，薪酬待遇

1.广场管理助理岗位的平均年薪为4.5万元(包括工资、福利、各种补贴、社保五险单位和个人等)。)。

2.后勤人员的人均年薪为4.5万元(包括工资、福利、各种补贴、社保五保单位和个人等)。)。

3.设备经理平均年薪为每岗位5万元(包括工资、福利、各种补贴、社保五险单位和个人缴费等)。)。

第四，联系电话

市八一广场管理处0791-86284233

市人力资源服务中心0791-87701921，86691206

注意南昌新闻网，在聊天对话框中发送【招聘】查看更多招聘信息！