江西省发布了关于防疫期间就业工作的通知

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江西省人民政府办公厅下发了《关于做好防疫期间就业工作的通知》，内容有六大方面、多项措施，各项制度都很好！通知中补贴政策的实施期为防疫控制期。

一是保证重点企业就业

为保障防疫、公共事业、民生等涉及国计民生的重要企业和重大项目的运行，将指定专人负责联系，并首先发布就业信息，通过挖掘本地潜力、调整余缺、组织实习生、协调实习生等方式满足企业阶段性就业需求。

如果难以满足当地要求，在满足防疫要求的前提下，协助企业进行定向跨区域招聘。对于具有一定规模的，通过联防联控机制制定运输计划，有条件的可以组织集中运输到达目的地。

春节至2月9日期间开始生产和发放急需防疫物资的企业，按每名职工1000元的标准发放一次性就业补贴，享受一次性稳定岗位补贴的生产企业不再重复享受；对提供就业介绍的人力资源服务机构，每成功推荐一名劳动者就业，按500元的标准发放就业创业服务补贴，所需资金从就业资金中拨付。

第二，保证企业的回报和员工的回报

根据疫情防控部署，全力支持和组织推进各类生产企业恢复生产，科学合理安排企业职工重返工作岗位，加大对企业恢复生产和就业的保障力度。

对于不属于“四类人员”的企业员工，被诊断、怀疑、不能排除和密切接触者，应督促其尽快上班。

通过各种有效渠道，提前告知员工辖区内企业和项目的开工和复工时间。加强输入地和输出地的信息对接，依托公共就业人才服务机构和人力资源市场，推进辖区内劳动者的起止时间。

根据外来务工人员和其他人员流动的特点，编制并发放预防手册，指导务工人员做好家庭隔离和相关的再就业保护工作。根据企业行业的不同特点，特别是劳动强度，指导他们做好卫生防疫、检测仪器和药品调配工作，改善工人的生产生活条件，为超市和便利店员工正常返回工作岗位时申请相关证件提供便利。

第三，鼓励工人在附近工作和创业

根据疫情防控现状，以乡镇(街道)、村(社区)为单位安排返乡人员就业需求，实现精确对接。

收集和发展一批适合农民工就业的工作岗位，引导暂时难以外出且愿意在当地工作的农民工。

有创业意愿的农民工纳入一次性创业补贴政策范围，在本省行政区域内创业的每人给予5000元补贴。

对于已发放的个人商业担保贷款，借款人属于被诊断、怀疑、无法排除和密切接触的“四类人员”，可向贷款银行申请延期还款。延长期限原则上不应超过一年，并继续给予财政贴息。

在防疫期间，对失业且不符合领取失业保险金条件的参保人员，失业人员按每人每月1000元的标准缴纳失业补贴，资金从失业保险基金中列支。生活确有困难的，可按公益性岗位的规定安置，或按规定申请临时救助。

为维护劳动者的合法权益，各类人力资源服务机构和用人单位不得在疫情严重地区发布拒绝招用劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招聘相关人员。

企业不得解除劳动合同，也不得将因疫情暂时无法返回岗位提供正常劳动的被派遣劳动者退回。

第四，支持企业稳定就业

加大失业保险稳定回报力度，将企业失业保险稳定回报政策中的下岗标准放宽至不高于去年全国城镇调查的失业率控制目标。对于投保员工少于30人的企业，裁员将放宽到不超过员工总数的20%。

要充分利用“甘福通”等信息手段，尽快实现网上申请、审核、宣传、发布稳定帖子的全过程。

支持企业开展在职培训。受疫情影响的企业，在保证防疫安全的前提下，在停工期和恢复期组织员工参加线下或线下职业培训，可按规定纳入补贴培训范围。

协调工业企业结构调整专项奖励资金的使用，支持受疫情影响的企业稳定就业，保障基本生活。

降低小微企业商业担保贷款的申请条件，将一年内符合商业担保贷款申请条件的新招聘员工数量降低至20%(100人以上企业数量降低至10%)；1年内，稳定工作岗位达到95%以上的企业也可以申请商业担保贷款。

对符合防疫条件的重点企业给予重点支持，最高贷款额度不超过600万元；如果贷款金额低于300万元，财政将给予全额贴息；鼓励地方政府全额贴息300万元以上贷款。加大对创业载体的激励力度，支持创业孵化园区和示范基地减少或降低创业者场地租金。

五、完善高校毕业生就业措施

暂停各类高校毕业生现场招聘活动，充分利用国家、地方、高校毕业生就业网和各级公共就业人才服务网开展就业服务，完善高校毕业生就业信息共享和发布机制。

鼓励高校和用人单位利用互联网连接供需，实施网上面试、网上签约和网上申报，引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间和推迟签约录取。

公共就业人才服务机构应延长接收登记时间，并可通过信函、传真和互联网为大学毕业生办理就业协议签订和就业登记手续。

根据情况，调整2020年事业单位、国有企业和基层服务项目招聘笔试面试时间，笔试结束后推迟面试时间，并及时通知考生并向社会公布。

如确需组织公开招聘，应落实卫生防疫要求，相关事宜尽可能通过电话、视频、互联网等非现场联系方式处理，相关体检和检查活动可延期。

加强求职心理咨询，组织高校有经验的职业指导教师、心理咨询师和心理教师，开设多种在线咨询课程，开通心理热线。

第六，推进和优化网上公共就业服务

组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构和人力资源服务产业园增加网上招聘等在线服务，推广视频招聘和远程面试，动态发布岗位信息，加快中国公共招聘网的收集和共享，实施“就业服务不停止、网上招聘不停止”的网上春风行动。

在疫情防控期间，各部门的在线职业技能培训平台免费向工作人员开放。

增加覆盖主要行业和工种的职业技能培训课程资源供给，引导和鼓励大型企业、普通高校、职业院校(含技工院校)和社会培训机构向社会免费开放网上职业技能培训资源，及时更新和完善网上培训内容。

合理安排各级公共就业服务机构的现场服务，引导就业政策和就业服务尽可能网上自助运行，有效加快审核进度，有序分流现场流量。加强服务窗口的卫生和安全，及时消毒，保持通风，配备温度检测设施，做好防疫和控制工作。

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