多数经济体雇主招募预期增加

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记者李报道人力资源解决方案提供商盛华集团3月14日发布最新就业前景调查结果。结果显示，在2017年第二季度，全球43个国家或地区中的39个国家或地区的雇主预计将在4月至6月增加雇员人数。

万宝盛华集团走访了全球43个国家或地区的58，000多名雇主，以预测雇主在2017年第二季度的招聘意向。调查结果显示，与季度相比，43个国家或地区中有17个国家或地区的雇主招聘意愿有所提高，15个国家或地区的招聘预期有所下降，11个国家或地区的招聘预期保持不变。年内，25个国家或地区的就业预期上升，14个国家或地区的招聘意向下降，3个国家或地区的招聘预期保持不变。中国台湾、日本、斯洛文尼亚和印度的招聘预期最为积极和乐观，而巴西、意大利、比利时和瑞士的招聘意愿最弱。

在亚太地区，8个国家或地区预计未来3个月员工人数将会增加。与2017年第一季度相比，只有一个国家或地区的净就业前景指数上升，三个国家或地区的净就业前景指数下降，四个国家或地区保持不变。与去年相比，四个国家或地区的招聘预期有所上升，而四个国家或地区的招聘预期有所下降。台湾的就业前景连续两个季度在本地区和世界上最为乐观，而中国大陆的招聘预期连续四个季度在本地区最为谨慎和保守。

调查显示，2017年第二季度，中国大陆的雇主预计就业前景稳定且保守。中国大陆净就业前景指数为+4%(季节性调整后)，与上季度及去年同期相比保持不变或相对稳定。

在美国，接受调查的10个国家中有9个国家的雇主希望增加雇员人数。然而，与2017年第二季度相比，四个国家的招聘预期有所提高，而六个国家的招聘预期均有所下降。与去年同期相比，三个国家的净就业前景指数上升，四个国家的净就业前景指数下降，三个国家持平。美国连续三个季度显示出该地区最积极、最乐观的就业前景，而巴西连续九个季度的就业预期在该地区最低。

在欧洲、中东和非洲，参与调查的25个国家中有22个预计员工人数会有所增加。与前一季度相比，12个国家的招聘计划有所改善，6个国家的招聘计划有所削弱，7个国家的招聘计划保持不变。与去年同期相比，18个国家的就业预期上升，6个国家的就业预期下降。斯洛文尼亚、匈牙利和罗马尼亚的雇主预计未来三个月的招聘计划将最为强劲。此外，斯洛文尼亚和保加利亚显示了自调查以来最积极的就业预期。意大利、比利时和瑞士的招聘意向最弱。