南昌白领年终奖金平均为5788元，超过50%的人会因为年终奖金不尽人意而跳槽

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1月15日，智联招聘继续沿袭往年的传统，推出“2018南昌白领年终奖调查”。根据调查，只有50%的南昌白领能获得年终奖金，相当于2017年的55.6%。

超过50%的人认为他们的收入受到了经济形势的影响

2018年南昌白领平均年终奖为5788元，排名第33位，相对较低。与此同时，与2017年的6383元相比，它的跌幅更大。

据调查数据显示，超过50%的南昌白领表示他们的收入受到2018年经济形势的影响，18.07%的南昌白领表示“公司已经裁员”，25.90%的南昌白领表示“公司有减薪政策”，10.84%的南昌白领表示“年终奖取消”，只有6.02%的南昌白领选择“今年收益更大”。南昌是省会城市，这里的企业对经济环境很敏感。2018年，国内外经济形势的变化将对他们产生重大影响。因此，为了保持实力，许多企业会选择削减开支，通过裁员和减薪来“活下去”。

超过50%的人会因为不满意的年终奖励而跳槽

2018年，南昌市白领年终奖励满意度指数为3.02，在全国排名第20位，低于全国平均水平3.13，但与2017年的2.97相比，满意度指数有所提高。

关于年终奖对跳槽的影响，34.34%的南昌白领表示年终奖是影响跳槽决定的重要因素，明显低于去年的50%。此外，26.51%的南昌白领表示不会因为年终奖而跳槽，39.16%的白领表示可能会跳槽。与2017年相比，2018年南昌白领因年终奖不尽人意而选择跳槽的比例大幅下降。这是因为考虑到目前的经济形势，南昌白领在换工作时会更加谨慎。

关于年终奖的意义，更多的南昌白领认为“这是一年工作的报酬”，占47.59%，其次是“这是选择工作的必要条件”，占15.06%，只有5.42%的南昌白领选择“没什么特别的”。总的来说，年终奖的发放对南昌白领来说非常重要，这一现象应该引起用人单位的重视。

总体而言，2018年南昌市白领年终奖的平均分和满意度低于全国平均水平。与此同时，由于今年的特殊经济形势，因年终奖金不尽人意而选择跳槽的员工比例也有所下降。大多数南昌白领选择用年终奖来纪念他们的长辈。