【要闻】网友晒年终奖：迟到券大姨妈券被赞有才

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腊八过，新年就要到了。 这几天快递很忙，给大家送节日礼物。 企业会计很忙，忙着发给大家年终奖金。 网上晒福利，比礼包还热闹。 令人瞠目结舌的公司福利可能回应了福利带来幸福、幸福带来生产力的说法。 创造性的年终奖很有趣

临近过年，网民们又开始获得年终奖。 以前，网民热衷于晒年末奖金的小条来竞争数字，但今年的年末奖金形式多样，本身也成为了时尚。 有人得股票，有人得奔驰宝马，有人得“迟到券”，还有上司洗脚一次。

在网上，“华为发放了125亿元的年终奖，平均每人8.3万元”的信息很快就闪耀了网民的眼睛，引起了无数“羡慕的怨恨”的吐槽。 网民“梦雨田”发表了史上最“坑爹”的年末奖。 在今年的企业年会上，老总对全体员工说:“为了感谢大家对企业的贡献，今年的年末奖是苹果的笔记本。 老总一说完，就响起了热烈的掌声.年会结束后，大家兴奋地打开年末奖金的包装箱后，吓了一跳！ 原来是苹果，扑克，笔记本。

笔者后来私信了“梦雨田”，想证明这个消息是否属实，但没有得到答复。 但是，调查了网民们晒的年终奖，发现多个企业真的很心动。

网友“乐滋乐”在年会上晒了她拿的“迟到券”，说“恭喜你。 用这张票可以迟到两次”。 据介绍，年末券有商品券、阿姨券、救助老年人女性的券等。 网民感叹这家企业的“hr”们真的“有才能”。

五花八门的年终奖，既有雷人，也有感动员工的人。 南京一家出版社年底送温暖的“合伙人费”，无论是已婚还是单身，该出版社的员工都可以领取1000元。 人事部说明了员工们因员工事业而变得稀缺的伴侣寂寞的补偿费。

网民选择“超人性化”的福利

年末年初，上班族们盘点一年的收成。 除了工资和年终奖，公司的福利也备受关注。

最近，猫扑网友“没办法的海龟”说“双重福利很难选择，跨国公司pk民营企业，元芳，你觉得怎么样？ ”。 的投稿中，发表了“双博士海归抛弃跨国企业选择民营企业”，使山东民营企业比德语更扎实。 德语企业的福利不仅包括购买补助、有薪疾病的父母，在德语电动汽车企业工作1年以上的员工死亡时，企业在今后10年内每月向父母支付生前基本工资的50%，其孩子每月领取1000元的成长补助金。

这篇帖子很快在网上红了。 网民“@云上之城”在微博上对德语福利与自身福利的落差表示感慨。 “我还在为一平方米的房费吃泡面的时候，你收到了6万元的购买补助金。 我还在为父母的病哀悼忠孝难双全的时候，你请了带薪假看护生病的父母，时间没有上限。 我们之间比德语有多远！ ”网民开玩笑称之为“比福体”，模仿创作，吐槽自己的福利。

除了福利，网民们还积极选择了最喜欢的10家公司的福利。 在排行榜上，谷歌免费午餐，男性员工休12周产假，Android新产品免费分发，法航员工保护性住宅，腾讯无息住宅贷款，北汽福田应届毕业生3年住房补贴，保养在家工作，海底捞员工

公司“晒”福利成为人才

按照惯例，公司要求员工保守工资秘密。 因此，包括年末奖在内的公司福利成为从外部测定企业福利和经营状况的最佳途径，福利的好坏关系到对人才的魅力。

除了“裸体”的金钱鼓励外，有点同情心的柔软福利，造就了独特的公司文化，为聚集人心付出了很多力量。 这种情况在互联网等创意公司尤为明显。

在很多地方，办公室恋爱是被严格禁止的，但在阿里巴巴，这是一种鼓励的行为，“快乐的工作，认真的生活”是马云老板的一贯主张。 因此，大部分年份，企业为员工举行大规模的集体婚礼，规模可以达到300多组。 最鼓舞员工的是，上司马云在现场唱歌，发表证词。

越来越多的公司关心办公室环境的建设。 例如游泳池、美容院、有高尔夫球场的办公室、允许员工带宠物上班等。 有很多令人羡慕的设施的最大感觉是自由。 强调纪律和秩序的办公室的旧时代正在从这里消失。

公司苦心的理由很简单，福利带来幸福，幸福带来生产力。 公司“晒”福利只是为了吸引人才，留住人才。 其实，从整个社会来说，人才更要求社会文化整体的支持。 尊重人才，不拘学历，不分世代，鼓励创新，包容失败……也许这些才是最大的福利。