深圳人才队伍结构不断优化 累计认定国内外高层次人才9604人

本篇文章937字，读完约2分钟

日前，记者从深圳市人力资源和社会保障局了解到，深圳高层次人才队伍结构不断完善，成绩喜人。截至2017年10月底，深圳市共认定国内外高层次人才9604人，其中两所院校专任院士26人，国家“千人计划”人才274人，国务院特殊津贴专家531人，广东省“珠江人才计划”领军人才32人，粤南优秀人才12人。

据了解，自深圳实施高层次人才“1+6”政策、海外高层次人才“孔雀工程”和81项人才优先发展措施以来，高层次人才结构不断完善。

近年来，深圳引进的海外留学生数量保持快速增长，连续三年增长超过40%。特别是2016年，引进的海外学生人数达到新高，超过1万人，增长了50%。截至2017年10月底，深圳已引进14，800名海外学生。据估计，到年底将有16，000多名学生被引进，同比增长50%，将有90，000多名学生被引进。

为了吸引和支持海外留学生在深圳创业，深圳出台了资助海外留学生创业初期费用的政策，解决了海外留学生“创业难”的问题，加快了海外留学生创业园的建设，促进了深圳“海归经济”的蓬勃发展。目前，深圳有25个创业园和8个留学生工业园，总孵化面积947万平方米。深圳有4200多家留学企业，其中年产值超过1000万元的留学企业209家，年产值超过1亿元的留学企业62家。

今年，深圳市人力资源和社会保障局进一步完善人才引进政策，简化业务流程，提高人才引进效率。从今年1月到10月，该市共接收了约93，400名毕业生，超过了去年接收的毕业生总数，同比增长30.29%。引进在职人才10.78万人，同比增长46.44%。其中，毕业生人数连续四年创新高，引进人才总数连续两年创新高。

深圳对新引进的人才给予租金补贴。自2015年实施以来，市人民社会保障局共受理了30.2万份新引进人才租赁补贴申请，23.7万人缴纳了18.6亿元。

深圳高层次人才的认定机制主要是以认定为基础，突出绩效、能力和市场认同的导向，实施多元化、多维度的人才评价。

深圳也积极引入市场因素“社会评价”。目前，已对国内高层次专业人才认定标准进行了五次修订，对“孔雀计划”标准进行了三次修订。人才认定标准的辐射范围不断扩大，人力资源服务机构、风险投资机构等市场化评价因素逐步引入。(经济日报记者于坚)