2017易才冬季新人力高峰论坛 开启聚变新时代

本篇文章1097字，读完约3分钟

在14周年之际，蔡邑集团于11月29日举办了“创新服务+模式，融合产业新发展”2017年冬季新人力高峰论坛。本次论坛首次公开发布2016年《中国铁通中国就业指数报告》，邀请人力资源行业权威专家和行业精英深入解读行业热点问题。

论坛地点

300多位行业精英齐聚新人力峰会论坛，参与盛会，深入探讨了“互联网+”背景下的人力资源产业转型创新。论坛开始时，蔡邑集团创始人兼董事长李浩先生致开幕词。他说成千上万的事物被改变成部落，改变使它们通过，而不变使它们阻塞。到目前为止，人力资源服务从业者必须从被动走向主动，积极寻求与企业建立对等伙伴关系的途径，并且必须重新定位和确定自己的市场边界，进而努力从原来的人力资源服务提供商转变为企业合作伙伴。回顾蔡邑集团14年的发展历程，李浩先生表示，蔡邑正是通过不懈的自我完善和寻求企业与人力资源行业的共生发展，实现了自身的成长和成熟，进而引领行业的快速发展。

蔡邑集团创始人兼董事长:李浩先生

随着全球经济一体化进程的加快，互联网技术逐渐融入到企业管理和生产等诸多环节，使得激烈的市场竞争进入白热化阶段，进一步凸显了人力资源管理在企业发展过程中的重要作用。创新和创新已经成为这个时代的代名词。蔡邑集团作为人力资源服务行业的龙头企业，正是在这样的环境下，始终以国际化的眼光进行不懈而大胆的创新，才能在这个时代的变革漩涡中屹立不倒，引领行业快速发展。公开发布的《中国劳动就业行业就业指数报告》为蔡邑十多年的行业积累为其编制提供了数据支持，堪称人力资源行业和社会的最佳反馈。

本次峰会论坛的成功举办，不仅体现了蔡邑集团的创新创业精神和辛勤工作，也是蔡邑集团“服务加”战略理念的延续。2017年，蔡邑率先提出以服务客户为核心的“服务+”。通过升级saas云服务，它完全集成了社会保障、商业保险、easy hr和供应商联盟伙伴关系四个模块，并依靠蔡邑创新的“Easy os”一站式解决方案平台。借助“传统服务优势”和“创新技术优势”，它已经从传统的人力资源服务提供商正式升级为真正有价值的企业，此时，“服务+”经过时间打磨也完成了“服务+系统升级”的整体落地。除了社保和商业保险的在线系统升级，易人力资源也已正式发布。

在论坛嘉宾的精彩讨论中，2017年蔡邑冬季新人力峰会论坛圆满落幕，与会者一致认可对蔡邑人力资源行业的新诠释。未来，蔡邑集团将结合一流的战略管理水平和持续的技术创新，继续专注于服务客户，与企业客户携手融合行业发展愿景，努力成为全球人力资源服务的领先标杆企业。

来自金融部门金融渠道的作品都是有版权的作品，未经书面授权禁止任何媒体转载，否则将被视为侵权！