特锐德获集团高管增持股份 累计不低于3000万元

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新华社北京12月15日电(300001)最近宣布将增持集团部分高管和关键员工的股份，并计划从2017年12月7日起6个月内增持公司股份，累计增持金额不低于3000万元人民币。

据了解，这并不是Tread高管第一次增持自己的股票。数据显示，自2009年上市以来，踏踏实实的实际控制人和核心高管从未减少过持股，并多次增持踏踏实实的股份。2013年5月4日，余德祥董事长和瞿东明总经理计划通过深圳证券交易所商品交易系统分别增持公司股份240.75万股和761.25万股；自2015年7月3日至2015年11月8日，余德祥董事长通过深圳证券交易所交易系统增持公司股份2，526，420股。此外，从2015年到2016年6月，踏踏实实实施了三个员工持股计划，累计金额为7.5亿元。

一般来说，企业高管持股也被视为企业投资价值的风向标。根据特雷德的公告，基于对公司既定战略和未来发展前景的信心以及对公司长期投资价值的认可，计划的参与者包括特雷德副董事长兼总裁宋国锋、特呼总裁郭永光、杜波、李惠、周军、王超、李广志、江川以及特雷德集团的部分核心骨干。

作为创业板第一批上市公司，特睿德始终践行社会责任，坚持技术创新，不断巩固子行业领先地位，以持续增长的业绩回报社会和投资者。2015年a股市场遭遇剧烈震荡时，公司董事长余德祥号召中国创业板首批28家上市公司的实际控制人，呼吁青岛上市公司尽可能关注资本市场的发展，实际行动证明了这一点。

与此同时，Tread最近的成就也为市场注入了一股推动力。在电力设备方面，Tread与美国通用电气公司达成战略合作，双方将共同开拓轨道交通牵引供电市场。在汽车充电方面，TELD的TELD已经成为中国第一家超过5亿千瓦时的充电企业。

此外，德锐德董事长余德祥最近在参加“第二届中国电动汽车充电与替代服务创新高峰论坛”时，提出了“三个未来”:汽车充电的未来必须是“充电网络”，而不是充电桩；未来生存的必须是户外高保护充电桩；模块化充电桩必须在未来制造，这也引发了业界的深刻思考。Tread高管可以根据自己对企业技术优势的了解和对未来已有布局的规划，从而增强自己增加股份的信心，帮助企业发展。