江西2018年大学毕业生签约率达到82.96%，失业率为3.35%

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从江西省人民社会福利厅举行的新闻发布会上了解到，今年上半年，全省就业形势总体稳定，核心就业指标好于全国平均水平；全省社会保险工作运行平稳，参保人数、基金征缴和待遇水平稳步增长。

2018年大学毕业生签约率达到82.96%

全省大学毕业生就业稳定，《大学毕业生就业创业促进计划》已经实施。通过对离校失业大学生的实名登记和“一对一”帮助，2017年共有46035名离校失业大学生进行了实名登记，帮助38770人实现就业，接受了35000名应届大学毕业生申请一次性求职补贴。

截至6月初，2018年高校毕业生签约率达到82.96%，较去年同期略有上升；失业人员再就业127，500人，完成年度计划的67.1%；就业困难人数为33，900人，占年度计划的84.8%。

江西城镇登记失业率为3.35%，低于全国平均水平

今年上半年，全省城镇新增就业33.81万个，占全国总量的4.5%，高于全省人口的3.3%，完成年度计划的75.1%，比全国平均水平快6.7个百分点；城镇登记失业率为3.35%，比全国平均水平低0.48个百分点，并继续保持在较低水平，表明我省就业形势总体稳定，好于全国平均水平。

今年上半年，全省共发放商业担保贷款64.9亿元，完成年度计划64.9%，同比增长4.7%。全省工业园区企业培训15.87万人，完成年度计划的61%；创业培训69，400人，完成年度计划的57.8%，其中电子商务培训28，700人，完成年度计划的57.4%；家庭服务行业的员工培训了33，500人，完成了83.8%的年度计划。

取消社会保险待遇集中认证

江西推进医疗保险支付方式改革，新增75种疾病按病种收费，规范医疗保险药品目录，支持中医药产业发展。

截至6月底，五项社会保险参保人数达到6891万人，比上年末增加41万人，增长0.6%。其中，城镇职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的人数分别为1024.79万人、4771.76万人、287.65万人、523.41万人和283.88万人。城乡居民养老保险参保人数为1874.42万人，比上年末增加4.37万人。

从2018年1月1日起，根据略高于2017年退休人员月平均基本养老金5%的原则，企业平均增长率略高于政府机关事业单位，江西同时提高了2017年12月31日前退休的企事业单位退休人员的基本养老金水平，惠及全省315万退休人员。

实施完善和优化医疗保险服务20项措施，开展减证惠民专项行动，全面取消社会保险待遇资格集中认证，扩大灵活就业人员支付渠道，大力推进“不办”和“一次办”。

企业对高层次人才的需求正在快速增长

江西实施了多项深化人才发展体制机制改革的措施，实施了“高层次急需人才引进计划”。全省共招收博士3277人，与去年相比，用人单位和博士岗位分别增加了96%和36.8%，其中企业对高层次人才的需求快速增长。

今年上半年，全省新增高技能人才1.5万人，其中新技术人员和高级技术人员20万人，专业技能考核11.14万人。完成江西省第五届优秀高技能人才评选，评选出16名“江西省工匠”和80名“技能型工匠”。

上半年，引进博士以上高级人才564名，其中国外引进33名，省外引进274名。

公立医院薪酬制度改革的范围已经扩大

在人事制度改革中，江西完善了高校岗位设置管理政策，加快建立了“岗位能升能降、人员能进能出、工资能高能低”的动态岗位管理机制。

出台职称制度改革文件，六大无职称系列全部增加职称，分类推进中小学教师、卫生专业人员、大学教师和技工院校教师职称制度改革，畅通职称申报渠道，修订职称评审标准，提高职称评审的科学性和公正性。从2018年起，大力推进“互联网加职称”，实施职称网上申请、考试、评审、认证和查询，打造阳光职称评审。

在新余公立医院薪酬制度改革试点的基础上，今年上半年，江西将试点范围扩大到各区市公立医院，试点期为一年。