2018年，江西192个单位将引进3277名博士人才，最高年薪为200万元

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5月14日，记者从省市人才政策集中会议上获悉，2018年，江西192家企事业单位将引进3277名博士以上学历人才，最高年薪200万元。

根据收集的人才引进岗位目录，用人单位数量和博士岗位数量分别比去年增加了96%和36.8%，高校、科研院所和医疗卫生单位仍然是高层次人才的主要需求。其中，大学博士职位2505个，占76.4%；科研院所有博士学位172个，占5.2%；医疗卫生机构有300个博士职位，占9.2%。

据了解，这些岗位的最高年薪高达200万元，其中30多个岗位年薪超过100万元，200多个岗位年薪超过50万元，670多个岗位年薪超过30万元。这些岗位主要分布在电子信息、航空制造、智能设备(机器人)、生物医学、新能源和新材料(光伏)、汽车制造、有色金属、生态环境与节能环保、现代农业、金融与管理、电子商务与互联网、化学化工、特种船舶等13个领域，涵盖江西省新兴产业、支柱产业、重点产业和传统优势产业

“今年，我省无论是大学、事业单位还是企业，都在引进高层次人才方面发挥了重要作用，吸引人才并不困难。”省人民社会福利厅相关负责人表示，在薪酬待遇方面，用人单位大多采取一次讨论一个案例、面对面交流的方式，以培养领军人才为目标，并承诺解决配偶就业和子女入学问题。