南昌的D级高级人才是谁？标准是什么？

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D类:高级人才

主要包括:

1 .近5年来，获省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖者4名，第一名完成二等奖者5名。

2.专业社会工作国家领军人才；中华医学会各专业委员会和青年会员，省级医学会专业委员会常务委员。

3.“鸿成计划”人才工程甲级候选人；专职介绍“鸿成特聘专家”和“鸿成海鸥工程”候选人。

4.属于南昌市主导产业和战略性新兴产业的人员，或被列入南昌市急需人才目录的人员，以及江西省政府特殊津贴专家。

5.南昌市的主导产业和战略性新兴产业，列入南昌市急需人才目录，或“双一流”建筑大学毕业并获得博士学位的人员。

6 .省级中小学学术带头人、市级“名师”。

7.南昌市主导产业和战略性新兴产业的高级技术人员及相应职级的其他人员，省部级技能奖获得者，技术专家，江西省大师工作室负责人，入选“洪城工匠”。

8.在过去的五年里，南昌市100强企业的主要管理人员都纳税了；资产超过100亿元人民币的金融投资、资产管理和互联网金融机构总部主要负责人。

9.南昌主导产业和战略性新兴产业的高级管理人员和年薪50万元以上的R&D人才；在金融机构工作至少10年且年收入30万英镑的金融机构员工。

10.相当于上述水平的高级人才。

上述“相当于上述层次的人才”是指由我市行业主管部门根据实际情况认定并报送市人才分类协调小组的人才。上述人才目录将定期修订和更新。

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