【要闻】病假条为何越开越少?

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过去去医院请病假的人很多，即使医生不建议，他也有人要求自愿开病假休息几天。 但是，现在去医院要求这种病假证明书的人很少，也有人把医生出具的病假说明书作为废纸放在口袋里。

大医院:从每天30个减少到每天1个

总医院内科门诊主任对病假的说明印象深刻。 她回忆说，十几年前，作为普通内科医生，她手里开的病假每天至少有七八张，“建休三天”、“建休一周”的字都很成熟。 她们的诊室一共有四名医生，平均每天要交30张缺席报告。 那个时候，经常遇到生病假条的人，坐在你前面大约半个小时，不管后面等多少人，都必须得到假条。 现在门诊患者还很多，但要求病假的人越来越少。 有时医生建议患者休息几天，但他们不用挥手说。

现在，偶尔有带孩子请病假或送到学校的父母。 现在大约两天就可以开一张假。

津东医院:几乎没有病假

与大医院相比，区属医院分布广泛，便于在患者附近就诊，但去这些医院开假条的人也有减少的倾向。

据隶属河东区卫生局的津东医院负责人介绍，以前在门诊一天一共可以开10张病假，现在几乎没有人能开这个病假，病假说明书需要两三个月。

印刷厂:库存假货足够了

据专业印刷中西医处方、化验单等医疗用印刷品的工厂负责人介绍，以前的印刷厂每天都要印刷一点病假条，在医院也不定期向工厂购买，病假说明书占印刷总量的30%左右。 但是，病假单已经不印了。 因为库存的休假申请还有多个。 偶尔有大医院来买包(约30本)，但还没有决定今后什么时候来。 有些地区级别的小医院几乎没有来印刷厂购买病假说明书。

私企:不管度假班什么的都会扣除钱。

武长浩是计算机专卖店的老板，企业是他之一。 他在企业的就业制度中规定，每周五的工作日，工作日内不允许迟到或早退，无故上班，停业的话必须扣除当天的工资。

武长浩说:“当初，有人反对病假不应该扣除工资。 但是企业所有的钱都是辛苦挣来的，不劳动就不应该有工资。 不管是假期还是病假，不是实质上没有工作吗？ ”。

外资企业:请病假需要保险

小刘从事的外资企业给所有员工投保医疗保险，病假扣除工资，但员工可以从保险中受益。 外资企业通常按工作量计算工资。 请了病假，当然没有工作量，工资下降大家觉得理所当然，没人提出过异议。 幸好有医疗保险，但需要指定医院的病假说明。 所以生病后必须带病历等资料进行伪证。

机构:因无病假而受到处罚

小张是商委的干部，前几天感冒发烧，在家休息了两天。 他回到单位上班时，问会计室会计要扣除两天的工资，当时他急忙请科长证明情况。 科长说病假有医院的病假。 否则就要通过缺勤来解决，不仅要支付工资，还要支付全勤奖。 他匆忙去医院补病，但没有得全勤奖。

国企:有伪证就有工资，但没有奖金

张丽君是国企员工，她在市石油化工厂工作。 她说工厂有假期的规定，不能随便休息。 病假需要市级大医院的病假说明。 否则我会缺勤解决。 如果是病假通常不会扣除工资，但没有奖金。 病假对我们这样的人来说还是很重要的。

劳动局:扣除工资是合法的，伪证是说明

天津市劳动局工资所负责人说，病假扣除工资完全合法。 没有参加普通劳动，从工资待遇中扣除一部分是无可非议的。 在一些岗位上病假完全关系到企业的管理。

假条失宠是国有公司改革的必然表现，打破了过去那样的大锅饭，每个身体都有自己的摊位工作，付出才能得到相应的利益。 现在伪证不是交给领导，而是交给自己。

新闻记者徐燕