沈阳持续发力吸引人才 回流趋势明显

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一个城市的可持续魅力在于人才引力指数。2000年和2010年的两次人口普查显示，东北三省整体呈现人口净流出，尤其是中高端人才流失。

为了吸引更多的凤凰筑巢，从今年9月19日至年底，沈阳市人力资源和社会保障局带领沈阳市130家重点企事业单位，跨越东北、北、东、西北四条路线，历时3个月，千里迢迢为沈阳新一轮振兴发展招募人才。

沈阳市领导认为，要振兴老工业基地，必须努力吸引人才。从几年前的“盛京人才战略”到“沈阳市24项新人才政策”(即《关于构筑沈阳市创新创业人才高地的若干政策措施》)，其力度和规律是前所未有的。如高级技师住房补贴5万元，拔尖和拔尖人才分别补贴500万元和250万元，重大项目实行“一案一议”，最高项目补贴1亿元。真正的钱是毫不含糊的。辽宁庄龙无人机科技有限公司董事长蔡茂林博士是中央组织部“千人计划”的专家，他的项目得到了沈阳市政府250万元的资金支持。

事实上，人才并不是盲目地跑去申请补贴。沈阳市人才办副主任王沂东表示，“沈阳人才新政”更加注重创新、服务和人才生态。沈阳市开辟了一站式人才服务窗口，通过窗口集中受理服务事项，统一对接职能部门，跟踪落实办理，统一反馈结果，为高层次人才提供专业化、集成化、高效化、规范化、个性化的服务。与此同时，我们将开辟人才服务的“最后一英里”，专门解决人才安置、医疗、子女就学等民生问题，为人才就医开辟绿色通道，帮助他们安置配偶。对于引进的各类人才，幼儿园和义务教育学校的孩子可以选择在全市范围内独立学习。此外，窗口服务还包括科技计划项目申报、科技人才项目、科技奖励、专利申请、公司设立、业务咨询服务、投融资咨询服务等。

随着各项政策措施的大力引进和有效落地，沈阳人才回流趋势明显。近三年来，沈阳高层次人才规模基本稳定并呈上升趋势，沈阳高校毕业生净流入量为每年2.6万人。从企业引进人才落户情况来看，2016年大幅增长56.3%后，今年继续大幅增长，上半年引进和落户的人才数量为去年同期的123%。今年上半年，沈阳各用人单位引进了422名医生，超过了去年的水平。

据统计，截至去年年底，沈阳市拥有人才近198.5万人，比2010年增加39万人，其中两所院校院士25人，国家“千人计划”专家41人，国家“万人计划”专家32人，教育部长江学者30人，海外R&D团队300多人，海外高层次人才1.6万人，省级创新领军人才。

随着人才的增加，城市的魅力和竞争力将会提升。根据最新统计，沈阳在2017年夏季城市竞争力指数排名中首次跻身前五名。(经济日报-中国经济网记者孙千喜)