人行鄱阳县支行创新“双向双轨”工作办法

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为了全面控制重要岗位风险点的布置，提前做好纪律监督工作，对重要部门和重要岗位进行全面的“体检”。中国人民银行鄱阳县支行结合实际情况，明确了岗位(廉政)风险防控工作的难点和盲点，创新性地开展了监控准确、精神文化引导的“双向双轨制”工作方法。

第一条轨道是找到问题轨道。在监测分析方面，中国人民银行沭阳县支行注重“三听、三看、三表”，即听取服务单位的评价、重要岗位的自我汇报、领导重要岗位的综合评价；看岗位职责是否规范权力运行，业务流程是否规范，制度机制是否有利于实施；每月制作重要岗位人员填写的自评表和廉政提醒表，并根据不稳定风险因素制作处理措施分析表。同时，本行还定期召开座谈和分析会议，找出工作中的薄弱环节，提出建立和完善防控预测机制的前瞻性意见和建议。另一条轨道是培养文化导向型轨道。通过挖掘具有地方特色的孝道文化资源，如鄱阳湖区的陶木教子、红石家训等，开展包括传统“赤心”教育、“诚信”典型教育、“悲”警示教育、“爱”帮扶教育在内的“四心”廉政文化系列教育，使孝道之风深入人心，滋润人心。中国人民银行鄱阳湖县支行通过两条腿走路、联合监管、联合引导，有效化解了潜在风险，为继续扎实做好岗位风险防控工作奠定了坚实基础。