拉美引资还能靠什么?

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根据西班牙艾菲最近的一份报告，根据美国咨询公司科恩菲里的计算，估计2017年拉丁美洲的平均工资增幅将为7%，与5.9%的平均价格增幅相比，这是微不足道的。例如，巴西的工资增长率为8.8%，仅比cpi高0.4个百分点。在墨西哥，2016年工资增长了4.6%，消费物价指数增长了2.7%。最引人注目的是，阿根廷和委内瑞拉的工资增长实际上被物价上涨所吞噬。阿根廷的工资涨幅为28.5%，而物价涨幅为41%。委内瑞拉的工资涨幅为110.9%，而物价涨幅为484.8%。

高通货膨胀严重限制了拉丁美洲人民工资增长的有效性，这直接导致拉丁美洲经济不稳定的风险增加，这显然将对在拉丁美洲吸引外国投资产生不利影响。在这种背景下，拉美能否以低成本吸引外资？如果没有，拉丁美洲还能依靠什么来吸引外国投资？

高通货膨胀吞噬了工资增长

从全球角度看，拉丁美洲的通胀率令人震惊。以最严重的问题委内瑞拉为例。最近，国民议会财政委员会主席何塞·格拉透露，他估计2016年委内瑞拉的通胀率已经达到550%。格拉说:“委内瑞拉中央银行已经一年没有公布通货膨胀数据了，所以委员会决定用中央银行计算通货膨胀率的一般方法来计算前一年的通货膨胀率。”

通过这种方法，委员会财务委员会计算出今年1月份全国的通货膨胀率上升了18.7%，并预测到2017年底通货膨胀率将达到679.3%。格拉说，今年1月份委内瑞拉的通货膨胀率超过了同期所有拉美国家的通货膨胀率，这也是委内瑞拉自1945年以来的最高通货膨胀率。

高通胀带来的经济压力给拉美社会结构带来了不稳定因素，因此拉美政府也通过提高人民工资来稳定经济。根据数据，从2015年11月1日开始，委内瑞拉的最低工资再次提高了30%，从每月7，421.66玻利瓦尔提高到9，649玻利瓦尔，雇员的每月工作餐津贴也提高到6，750玻利瓦尔。

然而，中国当代国际关系研究院拉美研究所副所长孙延峰向《国际商报》记者指出，由于去年货币贬值、高通胀率和经济形势恶化，从效益来看，拉美人民的工资没有增加，反而下降了。

中国当代国际关系研究院拉美研究所副所长孙延峰也向《国际商报》记者指出:“工资增长与否取决于通货膨胀率和工资增长的消长。如果通货膨胀率高于工资增长，这意味着该国的实际劳动力成本正在下降。目前，委内瑞拉、巴西和墨西哥都存在实际工资缩水的问题。”

长期投资不能仅仅依靠低成本

然而，从长远来看，拉丁美洲不能仅仅以低成本吸引外国投资。

除了劳动力成本相对较低之外，孙延锋表示，与中国相比，拉美在吸引外资方面也有自己的其他优势，主要是原材料的来源优势，如矿产资源、农业资源、水资源的富集，以及独特的地理优势。

从长远来看，孙延锋表示，“但从更多层面来看，拉美吸引外资的能力与世界其他国家相比仍很低。例如，拉丁美洲的税收制度繁琐，审批程序复杂，政府效率低下，劳动保护过高，社会福利过高，这些都非常不利于外资企业的用地。特别是产业链不完整，配套生产线跟不上，需要大量进口零部件。因此，目前拉美仅在劳动力成本(爱情基础、净值、信息)方面具有一定的竞争优势，其他方面的不足对吸引外资有明显的制约作用。如果你想继续留住和吸引外国投资，拉丁美洲国家必须解决弱点。”