江西省单位福利标准正式颁布。法定节日的人均年率不得超过2100元

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年底，单位是否支付福利？工会福利“江西标准”正式发布！

2月7日，记者获悉，江西省总工会近日正式发布了《江西省基层工会经费收支管理实施办法》(以下简称《办法》)，对基层工会服务职工和开展工会活动经费的使用做出了全面、详细的规定。

如何使用工会基金？如何为工会会员发放福利？《办法》第三十一条非常明确。

与工会相关的福利数据

●基层工会节假日向会员慰问，每人每年总额不超过2100元

●会员生日吊唁可分发给不超过300元的生日蛋糕

●当会员及其家人因重病、事故、子女上学等原因陷入困境时，每次可给予不超过3000元的慰问金。

●已婚且符合政策的会员最多只能发出600元的慰问金

●基层工会举行团体级文化和体育竞赛。购买服装(包括鞋子)的平均每人不超过500元

●工会会员退休时可以发放不超过1000元的纪念品。

婚姻和葬礼可以送到慰问所

为了加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，使工会经费更好地惠及广大会员和职工，《江西省基层工会经费收支管理实施办法》近日正式颁布。

职工集体福利支出的相关标准如下:基层工会可以在节假日向工会会员发放节日慰问，每个会员每年总额不超过2100元，先从基层工会留存的拨款中支付。一年一度的节假日是指国家规定的法定节假日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。原则上，节日吊唁是符合中国传统节日习惯的物品，是职工的日常用品，如普通月饼、粽子、大米、面条、油、肉、蛋、奶、水果和日用品。基层工会可以根据实际情况采取方便灵活的支付方式，但不能发放现金、购物卡等凭证。

对工会会员的生日慰问，可发放不超过300元的生日蛋糕等慰问(包括指定蛋糕店的蛋糕券)；工会会员结婚生子符合政策的，可以出具不超过600元的吊唁；如果一个工会成员生病住院，他应该去看望并表示慰问(一年内为同一疾病慰问一次)。不手术应给抚慰金600元，不手术应给抚慰金1000元；工会会员退休离职时，可以以单位为单位召开座谈会(可以准备合适的新鲜干果)进行告别，同时可以发放不超过1000元的纪念品；工会会员死亡时，可以给予不超过2000元的抚慰金；当他们的直系亲属(仅限于配偶、父母和子女)死亡时，他们可以得到不超过1000元的抚慰金。

此外，《办法》规定，基层工会应严格识别其成员的身份，避免非工会成员重复享受工会的集体利益。

参加教育和文化活动也可以得到奖励

除年度福利外，《办法》还明确规定，基层工会经费应当用于职工教育和文化体育活动。

员工特殊教育和技能培训可选择优秀学生，奖励人数不超过参与者人数的15%，物质奖励每人不超过300元。

基层工会举办篮球、足球、排球、羽毛球、团体体操、歌唱等体育比赛。如有着装要求，可为参加者购买服装(包括鞋子)，每人每年一次，平均不超过500元。参加省级以上工会举办的重大文化体育比赛，每年可购买一次，人均不超过600元。

基层工会举办体育比赛、文艺演出、体育竞赛和其他文化体育竞赛。谁拥有它们，谁就会得到奖励。涉及全体员工的综合体育和体育竞赛每年可举办一次，每次竞赛的奖励范围不得超过参赛人数的三分之二。基层工会单独举办的文化体育竞赛，设奖(或奖，下同):团体奖:一等奖人均不超过300元，二等奖人均不超过150元，三等奖人均不超过100元；个人奖项:一等奖人均不超过400元，二等奖人均不超过200元，三等奖人均不超过100元。如果没有有趣的(个人)文化和体育活动等。，参加者可获赠每人不超过100元的纪念品，每年一次。

基层工会可以组织会员为员工举办春节联欢晚会，购买适当的新鲜水果和干果等食品，并参照员工的文化体育活动向参加者发放不超过100元的纪念品。

会员费可以用来看电影和春秋游

根据《办法》，基层工会可以利用会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛，组织春游和秋游，为会员购买当地公园的年票。会费不足部分可由工会经费补足，补偿部分不得超过当年基层工会会费收入的三倍。

基层工会组织成员观看电影、戏剧表演、体育比赛等。，每季度看一两次电影。电影票的购买和发行每季度每人不超过100元。不要组织观看大型营利性和商业性的文艺演出或体育比赛。

基层工会为其成员购买当地公园(不包括寺庙)的年票。如果当地公园有年票购买要求，每人每年购买不超过300元。

《办法》明确规定，基层工会利用职工福利基金组织职工开展治疗和疗养活动，面向劳动模范、先进工作者和一线职工，特别是艰苦、肮脏、疲劳、危险、高温、有毒有害工作、职业病、慢性病和即将退休的一线职工。

此外，为困难雇员的援助开支制定了相关标准。当工会成员及其家人因重病、事故、子女上学等而陷入困境时。基层工会应当根据会员的困难给予帮助、救济和同情，并可以一次性给予不超过3000元的慰问金。

参加技术培训活动也可以得到奖励

根据《办法》，基层工会在会议、培训、国内出差、临时因公出国、公务接待和误餐补贴等方面的支出，要认真贯彻八项中央规定和实施细则的精神，支出标准和报销凭证要严格按照当地政府有关部门制定的相关政策执行。

基层工会组织开展合理化建议、技术创新、发明创造、就业培训、技术和工艺培训等竞争性活动。县级以上(不含省级)各级工会开展劳动技能竞赛活动的奖励标准:一等奖人均不超过2000元，二等奖人均不超过1000元，三等奖人均不超过600元。奖励范围不得超过参加人数的三分之一。

基层工会每两年评选表彰一次优秀工会干部和积极分子。基层工会评选表彰，表彰人数占本单位会员总数的15%，每次奖金(或奖金)不超过500元。县级以上工会应当评选和表彰基层工会，每次奖金(或奖金)不得超过800元。

《办法》规定，各级工会要按照本办法的规定，细化支出范围，明确支出标准，规定审批权限。这项政策是规定的标准，有利于工会成员，并严格执行实名制。

工会经费使用中的八个不准确之处

●不允许用工会经费招待客人、赠送礼品、购买和发放购物卡、代金券等。

●不得违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴和补贴。

●工会经费不得用于高消费娱乐和健身活动。

●各单位不得违反规定，以行政手段使用工会账户和设立“小金库”。

●工会账户不允许纳入单位行政账户，这使得工会的支出失控。

●不得截留或挪用工会经费。

●工会经费不得参与非法集资活动，也不得为非法集资活动提供经济保障。

●不允许用工会经费报销与工会活动无关的费用。