南昌新政鼓励专业技术人员创新创业。档案馆的工资可以根据规定进行调整

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最近，南昌出台了鼓励专业技术人员创新创业的新政策，引起了事业单位工作人员的关注。8月12日，南昌人力资源和社会保障部对新政策的担忧给出了最权威的回答。

下岗创业档案的工资可以按照国家规定正常调整

许多人关注的是如何支付原机构专业技术人员在离职创新创业期间的工资。

对此，南昌市人力资源和社会保障局相关工作人员介绍，离职期间，原单位停止支付各项工资和福利。如果年度考核合格，档案工资可按国家规定正常调整。

当我去企业临时工作或参加项目合作时，我能从企业或项目合作单位领取工资吗？该人士指出，专业技术人员原则上不能从企业或项目合作单位获得报酬。临时企业或项目合作单位的个人按照有关规定获得的其他报酬，应全额支付给原单位，由原单位根据实际情况给予适当奖励。

社会保障单位承担的部分由个人与原单位协商解决

据南昌市人力资源和社会保障局相关人士介绍，企业主离职后，将依法继续在原单位参加社会保险。个人承诺部分由我支付给原单位，由原单位支付。单位承诺部分由个人与原单位协商解决；创业企业或者劳动企业应当依法为下岗企业家缴纳工伤保险费。下岗企业家因工负伤，依法享受工伤保险待遇；非因工死亡的，应当执行人事关系所在地机构的养老金和丧葬费规定；符合国家规定的退休条件的，应当及时办理退休手续。

当你完成你的工作，你可以在一个类似于你自己的企业兼职

如果专业技术人员去企业工作或参与项目合作，我该怎么办？人力和社会部门表示，合作期满后，专业技术人员应返回原单位，单位可根据有关规定对岗位竞赛中表现突出的人员进行倾斜；如果工作没有完成，协议可以通过三方的一致意见重新签订。专业技术人员与企业协商一致，自愿到企业工作的，事业单位应当及时与其解除劳动合同，并办理相关手续。

科技企业的兼职创新或在职设立，专业技术人员应具备哪些条件？事业单位的专业技术人员可以在与其业务领域相近的企业、科研机构、大学和社会团体中兼职，或者利用与其专业相关的科技成果依法开办企业。