1月1日实施本年度年终奖如何纳税

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税费改革后，如何为年终奖纳税是纳税人最近最关心的话题之一。上午，国家税务总局在官方数字上明确表示，根据现行税收优惠政策，2018年第四季度获得的年度一次性奖金仍可按一个月的工资收入计算纳税。

国家税务总局的批复为:2018年第四季度获得的年度一次性奖金可按照《国家税务总局关于调整个人年度一次性奖金计征办法的通知》(国税发〔2005〕9号)的有关规定和征税办法征税，但年度一次性奖金的征税办法一个纳税年度只能由纳税人享受一次。也就是说，员工享受税收优惠后可获得一次性年终奖，如半年度奖、季度奖、高级奖等。，他们不能再享受优惠政策。取而代之的是，它们都与当月的工资和工资收入相结合，并按照税法的规定缴纳个人所得税。

如何计算这个年终奖励应该缴纳多少税？国家税务总局给出的具体计算方法是:将全年一次性奖金除以12个月后的商，根据财税[2018]98号文件所附新的月度税率表，找出适用的税率和快速扣除额。获得年终一次性奖金当月个人工资收入低于5000元的，可从年度一次性奖金中扣除“当月工资收入之差低于5000元”，并按上述方法计算适用税率和快速扣除。

除了一次性年终奖外，国家税务总局还在其关于个人所得税的六项特别附加扣除的问答中指出，只要分摊租金的个人与出租人签订了标准化的租赁合同，每个个人都可以根据租金定额标准扣除。也就是说，和小乙在北京合住一套两居室。只要双方签订一份标准的租房合同，从明年1月起，和肖B就可以从他们的月工资收入中额外扣除1500元的房租。

然后

如何为4万元的年终奖缴税

场景一:员工李先生于今年12月份获得一次性年终奖4万元，月薪8000元。那么，本次年终奖的应纳税额为40，000× 10%-210 = 3，790元。你是怎么得到10%的税率的？李先生的4万元年终奖除以12得3，333.3元。根据新的月税率表，属于第二级，适用税率为10%，快速扣除为210。

场景二:孙先生的月薪是4000元，今年12月他还获得了一次性年终奖4万元。那么，今年年终奖的应纳税额是:(40000-1000)×10%-210=3690元。之所以可以扣除1000元，是因为孙先生的月工资低于5000元，所以“月工资收入低于5000元的差额”可以先从年终奖金中扣除。