【要闻】孕妇因单独二胎政策未出被单位威胁辞退

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“到目前为止，省卫计委员会回应说‘先留下，不生育’，但公司要求我们生育还是辞职。 我们希望省卫计委员会留下红头文件……”

3月4日，省卫计委员会说:“已经怀孕了，可以先留下来。” 似乎给焦急等待政策的“水门”的母亲们带来了微弱的光芒。 但是，关联公司似乎不同意，单独的母亲相继表明，迫于单位的压力，在生产和辞职中不得不中断。

昨天上午10点左右，三四十名“抢刹车”的孕妇和家人来到省卫计划委员会门口，她们大多下腹微微隆起。 这一行确定了她们的目的是制定“挽留胎内”的确定政策，并希望公布广东“独生子”政策制定的时间表。

□省卫计委员会

重新提交资料，国家正在审查方案

昨天上午10点左右，孕妇们来到省卫计划委员会门口，直到下午1点多，省卫计划委员会的相关负责人之一代表省卫计划委员会比较大家的需求来应对。 据该负责人透露，广东省政府于去年12月中旬向国家卫生计划委员会提交了《广东省申请实施单独二胎政策的报告》。 但是，由于一些市的资料没有准备好，国家卫生计划委员会要求广东省在资料准备好后重新提交。

据介绍，今年3月2日广东省政府再次提交了相关资料。 目前，国家卫生计划委员会组织专家审查广东省实施方案，并表示:“期待近期向国家卫生计划委员会提交完整的生育政策指导小组审议。 该负责人还表示，国家卫生计划委员会通过备案后，广东省卫生计划委员会将配合广东省人民代表大会的第一时间开始《广东省人口与计划生育条例》修改事业，尽快开始实施“独生子”政策。

但是，孕妇们对这样的回答不满意。 她们认为广东省的“独生子”政策什么时候能落地广东呢？ 为了摆脱被开除或诱发分娩的现实困境，希望得到政策的支持。

广东省卫计委政策法规室的相关人员也私下对记者说:“法规的表现很严格，政策还没有公布，我们对这些孕妇们不能做出任何承诺。”

□孕妇哭喊

车间领导确定要开除我

昨天下午两点多，广东省卫计委副主任廖新波接待了这些孕妇。 廖新波说:“负责计生工作的领导真的出差了。 我接待你们，不代表权威。 ”。 廖新波首先证明了自己不是主管领导。 但是，你可以谈谈他自己的理解。

现场的孕妇之一对廖新波说，3月4日卫计委领导已经怀孕了，但“可以先留下”，因为这不是正式文件，她领导表示将按照现在的计生政策排斥解决。

“我努力了10年以上的行政水平和作用会消失。 ’另一个孕妇流下了眼泪。

□省卫计划委员会副主任廖新波

"怀孕的东西用正常怀孕来解决. "

在焦急的孕妇们面前，廖新波解读说“可以先留下来”。 “现在怀孕是在正常怀孕的基础上解决的”。 他呼吁使用者以宽容的态度、特殊的政策对待这些孕妇，“不要继承计划生育的旧政策惩罚这些人，要实行人性化的服务”。

由于没有划分计生行业，廖新波表示，未来新政的详细情况还没有明确。 只是，与“水门”孕妇个人解读“挽留胎内”相对，“挽留胎内”的深刻含义并不违法，因此受政策影响怀孕的人一定会受到“特殊”政策的保护。 与“单独两个孩子”政策无关的东西只能用现有的政策来处理。 他举例说，国家去年12月制定了“独生子”政策，有些孕妇现在怀孕9个月了，这种情况就麻烦了。

廖新波强调，他的话不代表权威，但他的人际接待和话，安慰了孕妇们。 “我很感动。 医生哥哥波子(廖新波微博名)真有气质，没有因为没有出台政策而欺骗和拒绝我们。 ”。 怀孕的母亲说。

和廖新波对话后，来咨询的这些怀孕母亲们一次又一次地回家了。

例子

"肚子明显，只能诱发分娩. "

因为害怕被开除，广州的怀孕母杨一直躲在公司里。

报纸报道了昨天来咨询的准妈妈大部分是公务员，很重视现在的工作。 但是，公司非常重视员工的政策生育，“辞职或辞职”。 在此之前的3月4日，她们咨询过省卫计委员会，当时省卫计相关人员回答说:“怀孕的东西，不要生，可以先留下来。”

但是这句话对孕妇们来说不是“有心丸”。

“挽留胎内不容易吗？ 没有红头，如果公司开除我们，我们就没有任何办法。 我们想得到更可靠的“保持胎内”的回答”。

现场，广州的杨先生很着急，她对记者说，自己有一个六岁的女儿。 今年1月她计划怀上第二个孩子。 杨女士和丈夫都是公务员，如果合法地生两个孩子，就会面临被职场劝告的结果。 现在公司不知道杨先生怀孕了。 “从主观意愿来说，我们也不希望违背国家政策。 如果真的不行的话，我会自愿向职场领导人报告”。 医生通知杨先生，4月初必须做人流手术，“那对身体造成的危害很少”。 她也在心里给自己制定了日程，但晚了半年。 “4月15日吧。 就是那天。 我想再等一会儿，等不及了，肚子太明显的话，就必须生孩子。 ”。

“我后来和公司协商了。 “大致的复印件是，怀孕5个月后肚子开始显眼的话，在广东政策还没有出台之前，自愿生育或者辞职”。 另一个怀孕的母亲没办法说。

会话廖新波

"如果计生部门要拆轮胎，你们就来找我. "

“公司会开除你的。 请来找我”

孕妇:单位要求我生育还是退休。

廖新波:我相信省卫计委和有关部门是人性化的。 或者，不能强制除掉这么大的胎内。 有这个行为，你就找我，我告诉你。 这是我个人的感想。

孕妇:最重要的是被单位开除吗？

廖新波:应该不会被炒了我的话有件大事，我相信我不会排斥的，(当然)这也不是我一个人说的。 职场:如果强制开除你，我想不行。 有这样的情况。 请来找我。

孕妇:和这个小组比较，能先拿出文件保持轮胎吗？

廖新波:以我们发文的习性来说，没有一个文件要对比。 有些事件文件不是很清楚。 相反有些文件出来后，不是会对大家不利吗？ 当然我希望对大家有利。 你也告诉了你们公司，省卫计划委员会的廖新波先生说必须按照正常怀孕的方法和规则先解决你们。 可以吗？

“一定要人性化地解决”

孕妇:那些怎么符合政策？ 去年12月28日国家出台“独生二胎”政策产生的也是违反的吧？

廖新波:我个人理解，政策公布后的(胎儿的)是政策性的。 前面的呢？ 我个人的评价可能不太政策。 这种特殊情况，特别的事情一定要特别。 请相信一定要人性化地解决这些事件。 看到你们眼泪汪汪的，我也如实报告你们的意见。 可以吗？

孕妇:大家看不到准生证，看不到红头文件，没有心底。

廖新波:就这样吧。 如果他们开除你们或者要求生育，你们会来找我吗？ 我来帮你。

孕妇:今天你代表个人还是省卫计划委员会？

廖新波:你是这么听的，把我逼到墙角的。 我只是代表个人。 我叫你们来，你相信我，我有责任。

(原标题:我想把胎内保持在红色头文件中吗？ ）