防疫期间企业工资支付清单

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防疫期间企业工资支付清单

日期如果政府在2020年1月24日安排企业安排和工资支付春节假期，将被视为提供正常劳动力；如果你去上班，你不能弥补加班，你支付200%的日薪。如果你在1月25日(星期六)不去上班，它将被视为提供正常的劳动；如果你去上班，那就是加班，你支付300%的日薪。如果你在1月26日(星期日)不去上班，它将被视为提供正常的劳动；如果你去工作，你属于加班，并支付300%的日薪。如果你在1月27日不去上班，你将被视为提供了正常的劳动；如果你去工作，你属于加班，你支付300%的日薪。如果你在1月28日春节假期不去上班，这将被视为提供正常的劳动力；如果你去上班，你属于加班，不能休息。如果你支付200%的日薪，如果你在1月29日春节假期不去上班，这将被视为提供正常劳动；如果你去上班，你属于加班，不能休息。如果你支付200%的日薪，如果你在1月30日春节假期不去上班，这将被视为提供正常劳动；如果你去上班，你属于加班，不能休息。如果你支付的工资不低于你日工资的200%，如果你在1月31日春节期间不去上班，这将被视为提供正常劳动；如果你去上班，你属于加班，不能休息。如果你支付的工资不低于你日工资的200%，如果你在2020年2月1日(星期六)春节期间不上班，将被视为提供正常劳动；如果你去上班，你不能弥补加班，你支付200%的日薪。如果你在2月2日(星期日)不去上班，你将被视为提供了正常的劳动；如果你去上班，你属于加班，不能休息。如果您支付的工资不低于每日工资的200%，那么在政府限制的2月3日的返程时间内，您将按照正常出勤情况获得工资；如不上班，按劳动合同约定的工资标准支付工资；休假，按休假规定支付工资。2月4日，如果政府限制延迟返回工作岗位，工资将按照正常出勤支付；如不上班，按劳动合同约定的工资标准支付工资；休假，按休假规定支付工资。2月5日，政府限制了返岗时间，并按照正常出勤情况支付了工资；如不上班，按劳动合同约定的工资标准支付工资；休假，按休假规定支付工资。2月6日，如果政府限制延迟返回工作岗位，工资将按照正常出勤支付；如不上班，按劳动合同约定的工资标准支付工资；休假，按休假规定支付工资。2月7日，如果政府限制延迟返回工作岗位，工资将按照正常出勤支付；如不上班，按劳动合同约定的工资标准支付工资；休假，按休假规定支付工资。2月8日(周六)，如果政府限制误工，属于加班，不能补偿，工资不低于本人日工资标准的200%；休息，没有薪水。2月9日(星期日)，如果政府限制误工，属于加班，如果不能得到补偿，将支付不低于本人日工资标准的200%；休息，没有薪水。提示:注意南昌新闻网(nchangbdb)的公开号码，在对话框中发送【复工】，可以获得更多关于江西企业复工时间和工资的信息。发送【肺炎】获取更多信息，如南昌市口罩免费上门预约入口、口罩预约序列号查询入口、微型医学在线咨询入口、实时疫情图、南昌市肺炎最新消息COVID-19、江西省定点医院和发热门诊。