筑牢基层党建根基 凝聚企业发展合力

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人民网(603000，诊断学)，北京，11月6日(朱江)“夯实基层党建基础，凝聚企业发展合力。”中国移动终端股份有限公司党委书记、董事长李连贵近日接受《人民日报》采访时表示，中国移动终端股份有限公司始终坚持把做好党建工作作为最大的政绩，积极探索基层党建工作的方式方法，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为公司发展提供强大的动力和有力的保障。

李连贵说，要“做好党性教育，收紧思想行动的“主开关”。第一，密切注意中央和支部的理论研究。要及时传达中央和集团的重要会议和文件精神，必须把学习贯彻党的十九大精神结合起来，认真学习，认真学习，认真理解，指导实践，切实提高全体党员的前瞻性思维和行为主动性。领导干部要带头讲党课，发扬“上率下，示范带动”的优良作风，从我做起，看得起我，真正把学习教育根植于思想深处，转化为党员干部的行为习惯。二是创新和开展党员活动。例如，举行了一次全国诗歌朗诵比赛，“不要忘记你的首创精神与党同在，韵尾歌颂党的感情”。三是创建党员学习的新课堂。充分利用微信公众平台，设立“思想理论”、“成语”、“支部作风”等栏目，定期发布学习内容，拓宽党员学习教育渠道。建立党员学习交流小组和党务工作小组，共享学习资料，发布活动通知，实现党建工作从“被动”教育向“互动”管理的转变。

李连贵在谈到企业做好基层组织工作，建设从严治党的“堡垒”时指出:第一，基层党组织建设日益加强。从最初的五个党支部到现在的38个基层党组织，中国移动终端公司已经完成了全国基层党组织的建设，保证了每个党员都能参与党的日常组织生活，接受党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。二是党建队伍得到加强。总体上，党员呈现年轻化趋势，35岁以下党员占60%以上；从学历来看，大学本科以上学历的党员比例超过90%，其中硕士研究生的比例超过35%。在领导干部中，党员占95%，党员是领导干部中的主力军，对做好公司党建工作，落实从严治党的要求起着关键作用。

李连贵强调，要做好责任落实工作，用好责任评估的指挥棒。一是建立和完善评估机制。研究制定党建工作责任制实施办法和党建工作考核办法，全面开展基层党建述职评议。秘书做好党建工作，逐步明确党组织的主体责任、秘书的第一责任和班子成员的职责分工，推动党建工作由“软指标”向“硬约束”转变。二是加强评估体系的推广应用。