吉林专员办：“四要四不要” 提升财政监管水平

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资料来源:吉林专员办公室

自2017年以来，吉林专员办认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，着力“推进财税改革，加强预算管理，防范金融风险，严肃财经纪律”。相关要求，坚持“四对四不”工作思路，不断提高监管水平，金融监管工作取得显著成效。多年来被评为吉林省绩效考核一等奖

首先，我们应该提高服务意识，不要盛气凌人。作为财政部的一个地方机构，专员办公室代表财政部履行财政监督职责。专员干部的言行不仅反映了他们自身的素质和作风，也直接影响到财政部在群众心目中的形象。吉林专员办高度重视干部服务意识的培养，坚持把提高服务质量作为建设“铁军”、“精兵强将”的重要内容。一方面，持续实施的优质服务活动不断提高了对监理单位和基层群众的服务质量。改进审计方法，变“坐在家里”为“现场服务”，促进干部提高服务意识，主动服务；加强讨论交流，严格落实领导干部的基层调查，及时掌握服务单位和群众的意见。2017年上半年，吉林专员办共召开了18次座谈会，吉林专员办领导对龙、长岭等地进行了多次深入调研，积极发挥了“带兵”作用。另一方面，要在内部努力建设和谐的制度，不断增强干部的团队意识和合作精神。进一步推进全国精神文明单位建设，开展“道德讲堂”、“文明礼貌”、“我们的节日”等活动，增进干部之间的相互理解和支持，增强服务合力，推进“铁军”建设。

其次，我们应该抓住中心点，而不是眉毛和胡子。随着工作转型的推进，专员办嵌入金融主业的广度和深度不断加大，财政部的职能延伸进一步加强，对工作内容和质量提出了更高的要求。因此，准确把握中心的重点，不仅是有效实施各项任务的要求，也是有效提高有效性的保证。在吉林专员的工作中，一方面不断提高工作计划的科学性，加强统筹安排。年初制定工作计划时，我们充分考虑了人员、资金等方面的需求。，并通过将任务分解到特定的人员和确保关键工作来整理任务的优先级，从而为高质量和高效地完成各种任务奠定坚实的基础。另一方面，我们要切实提高执行力，有效把握重点，做得更好，做得更深，不要千篇一律。充分发挥区位优势，选择重点项目进行深入研究，推进高质量产品。上半年，财政部在做好两项调查的同时，自行组织了六项调查。其中，结合基本医疗保险审核开展的城乡居民重复参加基本医疗保险情况调查，得到了刘国忠省长、武琳副省长等省领导的批示，引起了相关部门的高度重视。

第三，要坚持开拓创新，不墨守成规，依靠经验。工作转型后，专员办的业务内容越来越广泛。同时，财务工作面临的新问题、新情况越来越多，以检查为基础的工作方式已经不能很好地适应当前的需要。因此，必须打破思维的固化和僵化，积极探索创新的工作方法。为了有效提升干部的创新意识和创新能力，一方面要坚持制度建设，强化硬指标，促进干部的创新和效率。实施《吉林专员办信息管理评价办法》，对提交的各种信息进行量化评价，如工作动态、简报、调研等。，并将其纳入各机关和个人的年度考核结果中，引导干部转变以发现问题为重点的工作思路，加强原因的思考和分析，充分发挥驻地优势，为上级决策提供有价值的意见和建议，完善监督服务对象的管理。另一方面，要加强教育引导，培育创新软环境。2017年上半年，吉林专员办组织干部参加各种培训30余人次，通过坚持干部脱产学习，优化继续落实工作方法活动，加强干部培训教育，营造了干部思考创新的良好氛围。

四、加强成果的利用，不要在工作结束时就挂掉。对工作结果的分析和总结不仅是对工作内容的重新审视，也是对工作过程的重新认识，可以有效地检查漏洞、填补空白，是促进后续借鉴和实现改进的重要途径。在加强成果利用方面，吉林专员一方面加强了对工作成果的整理，使其真实、便于查阅。自2016年以来，我们在编制内部管理制度汇编、党建制度汇编等制度汇编的同时，还组织各办公室对2015年和2016年财政预算监督工作的主要成果进行了梳理，并将其汇编成册，为干部随时查阅自己的书面内容和学习他人的书面材料提供了便利条件。同时，它也成为干部了解其他同志工作、互相学习的有力助手。另一方面，继续实施业务梳理其工作，加强其分析和细化，并促进其应用。在组织干部认真编报工作信息、梳理反思工作中形成的良好经验、为进一步改进工作方法提供思路的同时，充分利用财政预算监督工作台账建立的数据来源，重点分析工作中存在的不足，提出改进工作管理和业务发展的意见和建议。