山西省4年培训新型职业农民37万余人次

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“实践训练课既实用又有趣。这两个pk小组如何在项目设计上花钱，如何估计风险，如何谈判，并立即产生结果，这让人感觉相当新鲜。”12月11日，在我省第一次农业职业经理人培训班上，51岁的学生裴告诉记者，全国企业家培训师何敏(音译)仍然对他前一天晚上在商场给他们上的实战课感到兴奋。12月4日至23日，省农业厅组织的首届农业职业经理人培训班在山西农业大学举行。参加培训的有“两个委员会”的村干部、农业专业合作社负责人、家庭农民和农业企业经理。

裴是阳泉市平定县东辉镇原村党支部书记，东安农业生态专业经济合作社董事长。他告诉记者，近年来，他和他在村里的合作伙伴经常有机会参加各种农民培训，学习知识，开阔视野，获得见解，为村里的发展带来一些新的想法。

自2014年起，全国开始实施新型职业农民培育工程。农业部已将我省确定为推进新型职业农民培育的试点省，并将新型职业农民培育列为农民五大实事之一。为了加强对全省培育新型职业农民的指导，2015年，我省发布了《山西省培育新型职业农民纲要(2015-2020年)》。

四年来，我省把培育新型职业农民作为推进现代农业发展的重要抓手，完善了培育政策体系，完善了教育培训体系，探索了培育模式，建立了协调保障机制，积极适应农业供给侧结构改革的新要求，着力实施“精细化培育”和“精细化培育”，形成了与产业发展相衔接、适应创新驱动、符合农民需求的新型职业农民培育机制。到目前为止，共有378，989名拥有现代年轻农民和新商业实体领导人的职业农民接受了培训，并确定了一批具有技能、良好管理、良好管理和诚实的新职业农民。农民的思想观念逐步转变，接受新品种、新技术、新观念的能力明显增强，生产技能和管理水平大幅提高，收入水平稳步提高。2015年至2017年，我省连续三次在全国农业科教工作会议、全国新型职业农民培育促进会和经验交流会上做典型展示，省级“二合一、三合一、四合一”培育模式和一批地方培育模式在全国范围内推广。(汪秀娟)

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