江西2018中小学教师4月中旬招聘，以确保有岗位

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中小学教师招聘考试(数据图)

申请人必须持有与岗位学科相一致的教师资格证书(包括2018年春季参加教师资格认证并能在2018年8月底前获得教师资格证书的人员)。在我省各级中小学任教的教师必须在原工作单位任职至少5年(即2013年9月前后，他们可以进入公立学校任教)，方可申请考试。任职不满5年的教师必须在笔试截止日期前终止与学校的雇佣关系。

招聘通过笔试和面试相结合的方式进行。笔试定于五月中旬举行。中小学教师岗位考试科目为“综合教育知识”和“学科专业知识”，笔试成绩和面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试的主题是“幼儿教育综合知识”，笔试和面试的分数分别占40%和60%。笔试结束后，根据笔试结果，面试人员按以下比例确定:5人以下职位，比例为1:3；6对10的比例为1:2.5；11人及以上的职位比例为1:2。

面试结束后，根据考生的笔试和面试成绩由高到低，确定拟录用人员，组织体检，并予以公布。无异议后，到人力资源和社会保障部办理就业备案等相关手续，确保有岗位。受聘人员应在当年秋季开始前持证上岗，服务期不少于5年。

值得一提的是，通过2018年省级教师招聘考试的被录用人员同年单方面解除聘用合同，招聘单位可以从高分到低分依次对参加面试的失业人员进行补偿。