江西招聘了2019名大学毕业生，平均月薪为4522元，增长了11%

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几天后，我们将迎来一个全新的2019年。我省大多数2019届大学毕业生都想在寒假前找到一份喜欢的工作。从10月到11月，省教育厅在2019年举办了16届“互联网+”大学生专场招聘会，并于12月在江西、江西两省举办了首届大学生专场招聘会。

12月25日，针对这些招聘会所反映的大学生就业新趋势，我采访了省高校毕业生就业办公室的相关负责人。

该职位的平均月薪与前一届相比有所增加

据报道，2019年在高校举办的“互联网+”系列特别招聘会吸引了来自全国各地的5，144个家庭单位，包括省内的2，437个和省外的2，707个，总共提供了186，179个工作岗位，包括省内的85，040个和省外的101，139个。超过92，000名毕业生参加了这次招聘会，平均每个毕业生有2.01份工作可供选择。据学校统计汇总，招聘会上用人单位提供的工作月平均工资为4522元，比上一届增长454元，增幅11%。

为了吸引更多的毕业生留在江西就业，去年12月，我省举办了首届江西、四川知名企业大学毕业生招聘会，全省174户单位提供了8350个就业岗位，5430名毕业生参加了招聘会，平均每个毕业生有1.5个工作岗位可供选择，30%当场达成签约意向的毕业生参加了招聘会。根据学校的统计汇总，用人单位提供的岗位平均月薪约为4500元。

建筑等工作受到青睐

研究生和创业大学生增加

我省2019届毕业生的意向和心态是什么？从“互联网+”系列专场招聘会和首届江西、四川省知名企业人才招聘会的整体情况来看，我省考研意向有所提高，考研总数有所增加。此外，毕业生自营职业率保持在相对较高的水平，尤其是在毕业后的1-3年。

近年来，随着高校就业指导课程的普及，越来越多的毕业生有了良好的职业意识，对自己的工作与专业的匹配程度有了理性的判断。除了关注工资水平和公司的知名度，他们还更关注个人发展空，未来发展的机会等等。

然而，目前一些毕业生也存在就业速度慢的问题。据专家分析，一些毕业生家庭条件较好，短期内没有就业愿望，不急于就业，希望等待更好的就业机会。此外，由于不合理的个人时间规划，一些毕业生忙于毕业论文的写作和毕业作品的设计与制作，将就业计划推迟到毕业后。