南昌林空经济区招聘管理委员会工作人员报名时间及工资介绍

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根据赣江新区临空集团(南昌临空经济区)建设发展需要，经研究，决定公开招聘一批管委会工作人员为社会服务。公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名、统一考试、择优录用。

二、新兵人数、职务和条件

本次招聘的人员类别为:正式员工(由三级、四级和五级发起)和辅助人员。

其中:15名正式员工，均在机构外任职，签订了聘用合同，受聘人员的原身份和职级与新职位无关；共有18名辅助人员，全部由人才派遣部管理。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.支持中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护党的领导，遵纪守法，热爱工作，有良好的品德；

4.身体健康，身体状况符合岗位要求；

5、具备求职所需的年龄、学历、资格、专业、职业技能等条件，回国留学人员报考时，还需提供教育部门出具的学历证明材料。

年龄和资历的最终计算时间统一到2018年12月31日。全日制研究生及以上考生的年龄可放宽2年。

(二)有下列情形之一的，不得申请:

1.涉嫌违法违纪，正在接受纪检监察机关或者司法机关检查，尚未作出结论，或者已经受到刑事处罚的；

2.受到党纪政纪处分的人员未达到处分期限或者被开除公职的；

3.自工作以来，在年度考核中被评定为不称职(不合格)；

4.离开管理委员会不满3年的前正式工作人员；

5.管委会在职的正式工作人员和辅助人员；

6、法律法规规定不得录用的其他情形。

(3)招聘职位、资格条件和考试方法见附件1和附件2。

附件1:正式员工岗位信息表

附件2:辅助人员岗位信息表

第三，注册程序

招聘信息发布在官方网站(nclk.nc.gov)、江西人才网(www.jxrcw)和南昌人才招聘网(www.ncrczpw)上，网上报名通过南昌人才招聘网进行。

(1)在线注册

注册时间为2018年12月16日9:00至12月27日24:00。每个人只能申请一个职位。注册时，必须如实、准确、有效地提供注册信息。入学考试费用是50元/人。

(2)申请诚信

考试是真诚进行的。网上报名时不进行资格考试，复试前另行安排资格考试时间。申请人应仔细阅读附件1和附件2。如果他们因不符合要求而被取消就业资格，申请人应承担后果。

确保应聘者在招聘过程中留下的手机号码畅通。如因电话沟通不畅而无法联系到申请人，责任由申请人承担。

(3)减少考试岗位

正式员工与申请人的比例应为1:6，辅助员工的比例应为1:10。如果达不到这一比例，招聘职位将相应减少或取消，并向公众公布。

(4)打印入场券

从2019年1月1日9:00至2019年1月4日17:00，申请人登录注册网站，自行下载并打印初试准考证。

复试入场券的印制时间将另行公布。

四.考试和资格考试

考试分为两个阶段:初试和复试。初步考试的结果不进入复试阶段。根据不同的工作类别设置不同的考试方法(甲、乙、丙类，详见附件1和附件2)。具体来说:

(1)招商局联络部四级主办岗位(10401个岗位)、五级主办岗位(10402个岗位)和辅助岗位(20301个岗位):采用甲级考试

1.第一阶段:初考(具体时间和地点见初考准考证)

参加一个满分为100分的结构化面试。主要考察考生在压力下的口语表达能力、专业知识水平和综合分析能力。候选人的面试结果是最初的测试结果。

2.资格考试(具体时间和地点另行通知)

根据候选人初始考试成绩从高到低的顺序，资格审查人员名单按每个职位招聘人数的1:5的比例确定(排名时，最后一名候选人应被接纳参加资格审查)。

我必须提供我的毕业证书、申请表、准考证、身份证和岗位要求的相关文件和资料。留学生必须提供学历证明材料。

对于放弃资格考试或未能通过资格考试空不足的人员，将从该职位的不合格人员中按高分到低分的顺序进行补充。替补人员必须通过资格考试，方可参加复试，替补人员名单向社会公布。

资格考试贯穿于招聘的全过程。任何人发现申请人不符合职位公告要求的资格或弄虚作假将被取消资格。

3.第二阶段:复试(具体时间和地点见复试准考证)

参加笔试+非结构化面试。

笔试的满分是100分。它主要考察应聘人员在从事应聘工作时必须具备的知识、技能和能力。

非结构化面试的满分是100分。它主要考查考生的专业知识和实际业务能力。

考生的重测分数=笔试分数×50%+非结构化面试分数×50%。考生的复试结果是最终结果。

在复试阶段，如果某个职位的所有候选人在非结构化面试中得分低于60，该职位的招聘将被取消。

(2)除招商联络部(10401、10402、20301)以外的其他岗位:采用乙级或丙级考试

1.第一阶段:初考(具体时间和地点见初考准考证)

参加满分为100分的笔试。它主要考查从事政府机关工作的候选人的基本素质和能力要素，考试内容涵盖行政职业能力的测试和应用。考生的笔试成绩是最初的考试成绩。

2.资格考试(具体时间和地点另行通知)

根据候选人初始考试成绩从高到低的顺序，资格审查人员名单按每个职位招聘人数的1:5的比例确定(排名时，最后一名候选人应被接纳参加资格审查)。

我必须提供我的毕业证书、申请表、准考证、身份证和岗位要求的相关文件和资料。留学生必须提供学历证明材料。

对于放弃资格考试或未能通过资格考试空不足的人员，将从该职位的不合格人员中按高分到低分的顺序进行补充。替补人员必须通过资格考试，方可参加复试，替补人员名单向社会公布。

资格考试贯穿于招聘的全过程。任何人发现申请人不符合职位公告要求的资格或弄虚作假将被取消资格。

3.第二阶段:复试(具体时间和地点见复试准考证)

根据岗位要求，采取两种考试方法:

(1)b类:采用非结构化访谈法。满分100分。主要考察考生在压力下的口语表达能力和综合分析能力。考生的非结构化面试结果是最终结果。

(2)C班:参加额外测试+非结构化面试。

额外的考试满分是100分。它主要考察应聘人员在从事应聘工作时必须具备的知识、技能和能力。

非结构化面试的满分是100分。主要考察考生在压力下的口语表达能力和综合分析能力。

候选人的重测分数=附加测试分数×50%+非结构化面试分数×50%。考生的复试结果是最终结果。

在复试阶段，如果某个职位的所有候选人在非结构化面试中得分低于60，该职位的招聘将被取消。

V.体检和调查

根据候选人最终得分从高到低的顺序，按照每个职位1:1的比例确定参加体检的人员名单。

体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。如果你去一家指定的医院进行体检，候选人将自己付费。如果您因自身原因未能参加体检或无法完成体检，您将被视为自动放弃。

体检合格者进入检查环节，重点检查其思想政治表现、道德素质、业务能力和工作业绩。

六.宣传和就业

通过检查的，经研究批准后，在管委会官方网站上公示5个工作日。如果宣传结果不影响就业，他们将被确定为就业人员。其中，正式员工将与管理委员会签订为期3个月的劳动合同。试用期满考试合格的继续录用，不合格的开除；辅助人员应当统一调配人才，依法签订劳动合同，试用期一个月。试用期满考核合格的继续派遣，不合格的终止派遣合同。

如果考生体检、调查、宣传不合格，或考生自愿离职，或试用期考核不合格，可根据考生最终成绩由高到低的顺序进行补考。

工作人员的征聘时间预计在2019年3月左右。

七.工资和福利

正式员工的工资按照管委会的工资管理制度执行；辅助人员的年薪和福利不得低于7万元。符合社会保险和住房公积金的有关规定。

根据管委会的相关制度，正式员工将从辅助人员中挑选。

八、咨询电话

对注册和招聘有疑问的候选人可以在法定工作时间(周一至周五的9:00-12:00和13:30-17:00)拨打以下号码。

在线注册技术咨询电话:0791-87860203，87860215

邮政咨询电话:0791-86698621

监督投诉电话:0791-87311569

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